Der Umfang der erbrachten Dienstleistungen reicht von der Beratung und Vorbereitung in kulturellen und sprachlichen Fragen im Vorfeld des Umzuges über die Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum, die Abwicklung aller mit dem Umzug zusammenhängenden Formalitäten im Gastland, der Auswahl geeigneter Schulen für die Kinder bis hin zu Maßnahmen zum Wiederaufbau eines geeigneten sozialen Umfeldes am neuen Wohnort. Ziel dieser - zumeist von den Arbeitgebern bezahlten - Dienstleistung ist es, dem neuen Mitarbeiter den Berufsstart am neuen Arbeitsplatz in einem fremden Land möglichst reibungslos zu gestalten. Neben der Lösung administrativer Fragestellungen ist auch die  schnelle Integration der Familien in das neue soziale Umfeld von besonderer Bedeutung, da sich dadurch der Erfolg der Auslandseinsätze deutlich verbessern lässt.

 

Mittlerweile nehmen auch mittelständische Unternehmen diese Dienstleistungen in Anspruch, da sie selbst nicht über das entsprechende Know-how und die notwendigen Kapazitäten in ihren Personalabteilungen verfügen.

 

In Deutschland kümmern sich vor allem in großen Städten und Wirtschaftszentren Relocation Services verschiedener Größen um die Mitarbeiter dieser Firmen. Während kleine, individuelle Relocation-Service-Dienstleister sich dabei auf besonders anspruchsvolle Top-Führungskräfte spezialisiert haben und für diese ganz individuelle Dienstleistungspakete anbieten, haben große, mittlerweile auch national tätige Relocation Services oftmals Rahmenverträge mit internationalen Konzernen geschlossen und betreuen jährlich eine große Anzahl internationaler Mitarbeiter aus den mittleren Führungsebenen standardisiert.

 

REISSMANN Relocation Services zählt hierbei zu den Dienstleistern, die eine exklusive und individuelle Betreuung anbieten.

 
 Unsere Leistungen